Nie obiecuję — pokazuję. Konkretne liczby. Realne firmy. Mierzalne wyniki.
Problem:
Chaos w sprzedaży, 333 leady w Google Sheets
| Metryka | Przed | Po |
|---|---|---|
| Leady w systemie | 333 w Sheets (chaos) | 333 w CRM (porządek) |
| Czas na "ogarnianie" | 3-4h dziennie | ~30 min dziennie |
| Widoczność pipeline | 0% | 100% |
| Follow-up | "jak sobie przypomnę" | Automatyczny (D3/D7/D10) |
| Czas do GO-LIVE | — | 14 dni |
| Oszczędność czasu | — | 22 godziny/miesiąc |
22h × 200 PLN/h = 4 400 PLN wartości miesięcznie.
Koszt wdrożenia zwrócił się w pierwszym miesiącu.
"Perełka! W końcu widzę co się dzieje w moim pipeline bez grzebania w arkuszach."
Model współpracy: Fractional Sales Director (10-15 000 PLN/mies)
2 594
Leadów sklasyfikowanych przez AI
246
Hot leads zidentyfikowanych natychmiast
*Pełne case study po zakończeniu wdrożenia (Q2 2026)
| Metryka | Przed | Po |
|---|---|---|
| Posty social media | Sporadycznie | Prawie codziennie |
| Blog | Nieaktywny | 1 artykuł/tydzień |
| Google Business Profile | Nie istniał | Aktywny, widoczny lokalnie |
| Regularność | Brak systemu | System działa automatycznie |
| Skalowalność | — | Sklonował asystenta dla żony |
"Zachwycony systemem. Sklonował asystenta dla żony — ona teraz prowadzi content o olejkach na Instagramie z tego samego frameworku. System działa tak dobrze, że sam się replikuje."
Model: Asystenci AI dla 2 doradców + zespół asystentów dla dyrektora.
Setup: Odprawy raz w miesiącu, asystenci aktualizowani na bieżąco.
Dla doradców:
Dla Dyrektora:
| Metryka | Przed | Po |
|---|---|---|
| Czas zaoszczędzony | — | ~16h/tydzień (2 doradców) |
| Maile do klientów | Z opóźnieniem | Na czas — GAME CHANGER |
| Follow-up | Nieregularny | Systematyczny, farming ciągły |
| Widoczność dyrektora | Ograniczona | Pełna — raporty live |
| Komunikacja | Jednakowa dla wszystkich | Personalizowana (DISC) |
Dlaczego to był Game Changer:
"W branży OZE pierwszy kontakt z klientem jest krytyczny — kto pierwszy wyśle ofertę, ten wygrywa. Przed wdrożeniem maile wychodziły z opóźnieniem. Po wdrożeniu — system pilnował terminów. Doradcy zaczęli systematycznie pracować na bazie klientów zamiast gasić pożary. A dyrektor po raz pierwszy miał asystenta który znał jego ludzi i pomagał nimi zarządzać."Umów bezpłatną rozmowę. Zmapuję Twój proces i powiem Ci konkretnie co mogę zrobić — i jakich wyników się spodziewać.